2023年11月25日，雇主担保政策更新。
主要变化在于：
- 所有482签证持有者，都有机会转186永居签证，不再有列表限制，只要在移民局的任意职业列表上即可；
- 所有482签证持有者，转186永居签证前，只要在递交申请的3年内给雇主合规工作至少2年即可。
目前还遗留的457签证持有人也一并适用该新规，但人数较少，所以不再重点陈述。
基于上述变化，目前如想通过482临签转186永居，对申请人的主要要求如下方所示：
- 年龄小于45岁；
- 雅思4个6（or equivalent）
- 在递交申请前的3年内，已经持有482签证且为合规雇主合规工作至少2年
- 等等
** 上述雇主必须是提名该申请人做482签证的雇主，除了需要继续愿意提名其做186永居之外，该雇主的生意状况和提名职位的真实性必须也要符合移民局的要求。
虽然本次变化让482转186永居看起来‘容易’了点，但雇主担保主要的难点依然没有改变：
例如：申请482之前的5年内，必须有2年相关的全职工作经验。
一般来说，这个经验必须与提名职位紧密相关，在毕业之后获得。
因此这个要求，依然对新鲜的毕业生不是很友好，对工作经验混乱的人来说也不是很友好！
又例如：雇主担保的前提，是雇主，并且是符合要求的澳洲雇主。
如果想使用这个方式拿到永居的话，申请人合规只能起到一部分作用，雇主的状态和态度才是整个流程的不可控因素。
因此对于不少小伙伴来说，与雇主相关的问题才是他们需要头疼的重点，例如：
- 根本找不到合规的雇主，或
- 自己和雇主的职位无法匹配，或
- 找到的雇主并不合规，或
- 拿到担保后跟雇主有矛盾，或
- 转186时雇主生意不行了，或
- 。。。
因此，如果想做雇主担保的小伙伴们，千万不要被所谓的‘利好’冲昏头脑哦！
还是先琢磨琢磨自己是否适合这条移民之路，还有雇主在何方吧！
如果你对雇主担保或其他移民方式有疑问，可以联系鼎赞进一步咨询哦！
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