临近3月，雇主担保的政策更新速度加快，且跟小编来看看重要的更新信息及解读：
Part 1: 职业清单即将调整
- 偏远地区的雇主将可以担保额外的移民职业
- 为支持移民前往偏远地区，部分现有职业将会在中长期列表和短期列表间切换
- 星标职业及对应的职业清单和签证类别都将有改动
- 上述改动不影响457持有人按照旧政策转PR
Part 2：457过渡政策Case by Case
- TSS实施之前递交的457 Sponsorship申请仍按照旧政策审理，且会给与5年有效期
- 457签证持有人如在TSS实施之前递交新的457 Nomination申请，则按照旧政策审理
- 申请人如在TSS实施之前递交新的457 Nomination和Visa申请，则按照旧政策审理；如457 Visa在TSS实施之后递交，则457 Nomination申请则会直接结案并退还申请费
- 申请人如在TSS实施之前递交新的457 Visa申请，则按照旧政策审理
- 在TSS实施之后，如457 Sponsorship未过期，雇主不需要重新申请担保资格，就可以递交TSS Nomination和Visa担保新员工；在此Sponsorship过期前申请Renewal，可以继续获得5年新的担保资格
- 在TSS实施之后，如457 Nomination未过期，雇主也不能以此担保新员工，必须重新申请TSS Nomination，然后再递交TSS Visa；对于那些已经通过的457 Nomination，如在TSS实施之前无法及时递交相应的457 Visa，可以向移民局申请撤销和退款
- 在TSS实施之后，457签证持有人，如想更换提名职位必须递交新的TSS Nomination；可以为家人申请TSS签证来澳洲陪伴自己；可以在457签证过期之前在境内申请TSS签证
Part 3：TSS劳动力市场测试要求更具体更详细
- 多种形式的测试手段都可以被认可，例如全国性的招聘网站和纸媒体，但某些网站上的分类广告不被认可
- 劳动力市场测试会设置最低时长，并要求在递交Nomination之前的多少天之内必须执行
- 招聘广告必须是英文
- 劳动力市场测试对于澳洲签订自贸协定的国家的申请人不适用，例如中国
Part 4：TSS签证工作经验要求弹性大，形式多样，操作灵活
- 工作经验要求将根据提名职位及所在行业灵活处理
- 此要求只考虑过去5年内的工作经验，且必须是全职。兼职经验可以认可，但会按照全职时长折算时间
- 如提名医学和研究类职位，则研究型硕士和/或博士课程在读期间的研究工作可以符合工作经验要求
- 如提名医护类职位，则在读期间的临床实习可以符合工作经验要求
- 职业年课程在读期间的实习，可以符合工作经验要求，恭喜会计、IT和工程学生
- 如提名演艺类职位，则在读期间的演出经验可以符合工作经验要求
Part 5：186微调，187利好
- 3月开始，只有在MLTSSL中长期列表上的职业才能移民，此政策对186和187同时生效，但187将会享有额外的移民职业清单
- 最低工资标准对186和187同时生效
- TSS持有人转186或187，都需要居住和为雇主工作满3年
- 对于某些职位，申请人需要有3年工作经验
- 申请人必须在递交申请时未满45岁
- 部分情况仍可以豁免年龄和雅思
- 2018年3月之前递交的186或187Nomination，在3月后仍可以递交相应的签证
- 在2017年4月18日持有457签证或在该日期及之前递交457签证的人，仍按照旧政策转186或187，例如年龄不满50岁，为雇主工作满2年等
编尾：
总而言之，新政实施之后，并不像传说中的无法申请PR，最差的情况也就是实现PR的时间变长或者曲线救国而已。对于不在中长期列表中的职位，敬请留意187签证，或者考虑各州的190州担保，例如塔州等。
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本文乃鼎赞留学移民2018年2月20日原创文章，全部或部分转载请联系“微信号DZimmivision ”获取授权，禁止未授权转载，违者必究！
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